为保证我院教学科研、管理等各项工作的顺利开展，结合学院实际情况，现就申报2016年度人才引进需求计划相关事宜通知如下：
1、总体原则。以优化和完善队伍结构为目的，结合学院发展规划及本单位实际承担的教学、科研及管理服务工作量，按“保证需要，适度从紧”的原则进行申报。
2、教学科研岗位需求计划的申报。各单位要以生师比为基本依据，综合考虑专业及学科建设、学生发展趋势、现有人员梯队情况、教学科研工作任务安排等因素。教学科研岗位的引进人员原则上要求硕士学位及以上，第一学历为全日制普通本科。根据学院应用型人才培养发展需要，在教学科研岗位上要注重引进具有双师型专业背景的人才。2015年需求计划中未招足的名额，可纳入到2016年引进计划进行申报。
3、非教学科研岗位需求计划的申报。其他专业技术、思政、管理等非教学科研岗位根据工作需要情况申报。
4、请各用人单位本着严肃、认真的态度，在学科充分论证、单位领导班子集体研究基础上，填写《浙江师范大学行知学院2016年度人事需求计划申报表》。
5、需求计划要注明所需的岗位、学科（专业）名称、研究方向、人数、具体要求等。其中，学科（专业）名称参照1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和2011年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》，力求填写准确。
6、需求计划要求各单位按所需人才的急需程度排序（最急需的填写在表格最前面）申报。
7、《人事需求计划申报表》由各单位负责人签字并加盖公章后，于10月16日（周四）前报学院人事部，同时将电子表格发给郭老师gwj@zjnu.cn。人事部汇总审核后，报学院审定。
附件：
1. 浙江师范大学行知学院2016年人事需求计划申报表（教学科研岗位）
2. 浙江师范大学行知学院2016年人事需求计划申报表（非教学科研岗位）
行知学院人事部
二○一五年九月二十八日
附件1：浙江师范大学行知学院2016年人事需求计划申报表（教学科研岗位）.xls,20151010102026.xls;附件2：浙江师范大学行知学院2016年人事需求计划申报表（非教学科研岗位）.xls,20151010102034.xls;