关于学校划转人员2015年年度考核的通知
各单位：
根据划转工作安排，现将学校划转至后勤服务有限公司人员2015年年度考核有关事项通知如下：
一、考核对象
划转至后勤服务有限公司的2015年12月底在岗的学校计划外聘用员工，简称“划转人员”（以与学校人事处人才交流中心签署的聘用合同为准）。
二、考核内容
主要从思想品德和职业道德、工作态度和责任心、工作能力、工作业绩等几方面进行考核。
三、考核程序
1.个人总结。被考核人员根据本人一年来履行岗位职责、完成工作任务情况，对照考核内容，填写《浙江师范大学划转人员年度考核表》。
2.各学院、部门根据其工作表现，确定考核等次。考核等次分为：优秀、合格、不合格，其中优秀人数比例不超过本部门划转人员总人数的15%。
四、考核结果的使用
1.作为考核奖发放的依据。
对考核合格者，发给考核奖1200元；对考核优秀者，发给考核奖1500元；对考核不合格者，不发考核奖；
保卫处划转人员年度考核奖金包含在工资总额中，可参照发放；用人单位自付薪酬的划转人员考核奖可参照发放；
2.作为是否续聘的依据。
对于考核不合格人员，聘用单位与其解除聘用合同，不再续聘。
请各有关学院、部门协助做好划转人员的年度考核工作，《浙江师范大学划转人员年度考核表》及《浙江师范大学划转人员年度考核汇总表》请于2016年3月4日前交后勤服务有限公司发展规划部，联系人：戴晓红。
附：1.《浙江师范大学划转人员年度考核表》
2.《浙江师范大学划转人员年度考核汇总表》
浙师大后勤服务有限公司
2015年2月27日
浙江师范大学划转人员2015年度考核表.doc