各分院、基础部、各部门：
为保证我院教学科研、管理等各项工作的顺利开展，结合学院实际情况，现就申报2017年度各类人事需求计划相关事宜通知如下：
一、总体原则
以优化和完善队伍结构为目的，结合学院发展规划及本单位实际承担的教学科研及管理服务工作量，严控编制，按“保证需要，适度从紧”的原则进行申报。
二、具体要求
（一）教学科研岗位人事需求计划的申报
1.各单位以生师比为基本依据，综合考虑专业及学科（团队）建设、学生发展趋势、现有人员梯队、教学科研工作任务安排等因素进行申报。
2.原则上要求硕士及以上，且第一学历为全日制普通本科。根据学院应用型人才培养发展需要，在教学科研岗位上要注重引进具有双师型专业背景的人才。2016年人事需求计划中未招足的名额，可纳入到本次人事需求计划中。
（二）非教学科研岗位人事需求计划的申报
1.其他专业技术、思政、管理等非教学科研岗位根据工作需要情况申报。思政岗由学生事务发展中心统筹考虑并统一上报，其他岗位由各部门直接上报。
2.助研岗位为2016-2017学年的需求，需另填岗位需求计划表，原有的助研岗位需重新进行申报。
三、材料上报要求
1.请各单位本着严肃、认真的态度，在学科充分论证、单位领导班子集体研究基础上，填写2017年度各类人事需求计划申报表，见附件1-3。
2.需求计划要注明所需的岗位、学科（专业）名称、研究方向、人数、具体要求等。其中，学科（专业）名称参照1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和2011年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》，力求填写准确。
3.需求计划要求按所需人才的急需程度排序（最急需的填写在表格最前面）申报。
4.需求计划申报表由各单位负责人签字并加盖公章后，于6月16日（周四）前报学院人事部，同时将电子表格发给方老师fhf@zjnu.cn。人事部汇总审核后，报学院审定。
附件：
1、浙江师范大学行知学院2017年教学科研岗位需求计划申报表
2、浙江师范大学行知学院2017年非教学科研岗位需求计划申报表
3. 浙江师范大学行知学院2016-2017学年助研岗位需求计划表
浙江师范大学行知学院人事部
2016年6月12日