各学院，各部门：
根据有关新引进教师培训相关文件的要求，现就2019年度新引进教师课堂教学能力培训考核事项通知如下：
一、考核主体
学院教务部组建考核专家小组，成员包括：教学督导、课堂教学质量与课程建设专家组、学科教学论教师。
二、考核方式
考核分过程性考核和终结性考核。过程性考核以出勤培训学时和过程性材料完成情况为依据，终结性考核则以随堂听课或集中说课的方式为手段。
本学期承担课程教学任务的新教师，其终结性考核采用说课方式。
三、考核说明
每位说课考核对象，说课时间为10分钟。考核教师应于5月24日前按附件中的“序号+姓名”方式命名在钉钉群用“屏幕分享模式（露脸）”发起直播并保存回放。同时，将说课相关电子材料上传至钉钉群（以“序号+姓名”方式命名）。
未参加考核者，下一年度重新参加新教师培训与考核，本年度不再另行组织。
四、考核结果
1.考核结果由过程性考核与终结性考核综合而成。集中培训缺勤一次及以上者，原则上不予安排终结性考核；在规定时限前不交或缺交有关考核材料者，不予安排终结性考核。
2.考核结果分为“合格”和“不合格”。教案或课件、课堂教学（说课）几项中，只要任一项不合格者，该考核对象的考核结果即为不合格。
3.考核结果为不合格者，不发放高校教师上岗资格证书，需要参加下一年度培训。考核结果合格者，才能参加教师系列职称的申报和评审。
附件：2019年度新引进教师课堂教学能力培训考核名单.xlsx
教务部（教师教学发展中心）
2020年5月18日