各学院、部门：
为有效帮助青年教师尽快胜任教学岗位，加快青年教师教学专业成长，切实保障和提高教育教学质量，根据相关文件精神，现就做好青年教师助讲培养相关工作通知如下：
一、青年教师助讲培养对象
青年教师助讲培养对象范围包括：（1）新聘用到学校从事教学工作（含理论教学和实验、实践教学）的在岗教师（包括专任教师、独立科研机构科研为主型教师、思政教师、实验教师）；（2）高校教学工作经历不足3年，年龄在35周岁以下（含35周岁），未接受过助讲培养培训的教师；（3）学校认为有必要安排参加青年教师助讲培养的人员。
本次青年教师助讲培养对象，主要面向入校入职两年内且副高职称以下的教师，具体名单详见附件1。
二、导师配备
青年教师助讲培养实行导师制。各学院应根据《实施办法》要求，为青年教师助讲培养对象配备好导师，并要求指导教师认真履行相关职责，督促助讲培养对象完成指导教师安排的相应学习任务。
请各学院(部门)于11月2日前把导师名单（附件2）报学院教务部王文利处（行政楼217），邮箱：3143845102@qq.com。
三、青年教师助讲培养对象的任务
助讲培养对象应根据《实施办法》的要求，树立正确的教育观念，养成先进的教育理念，认真履行教书育人职责；全程跟听指导教师讲授的课程教学，在指导教师指导下认真备课、试教，积极参与教学建设与教研活动；认真完成各项培训任务，达到规定培训学时。具体培训模块安排详见附件3，其中，教育教学技能培训及考核工作，由学院教务部另行发文通知。
青年教师助讲培养是学院的重要工作，学院要给以充分重视，并经常性地了解助讲培养对象的有关情况。
附件1：2022-2023学年青年教师助讲培养人员名单.xls
附件3：浙江师范大学行知学院青年教师助讲培养的培训模块与学时安排.docx
学院教务部
2022年10月27日