11月7日上午，“就在金秋，职引未来”浙江师范大学行知学院2026届毕业生秋季招聘会顺利举行。兰溪市副市长陆正韵，行知学院党委书记刘星喜、副书记陈建伟、副院长蒋永华等领导来到现场，与企业代表和参会学生深入交流，认真听取各方意见，为深化政校企合作、精准高效促进就业工作奠定了坚实基础。
本次招聘会吸引了来自杭州、宁波、温州、绍兴、金华等地的220余家用人单位参与，共提供4500余个岗位，涉及教育、金融、制造业、信息技术等多个行业领域。活动现场气氛热烈而有序。毕业生带着简历穿梭于各展位之间，就关心的问题与企业代表进行细致沟通；各企业招聘专员则主动讲解、招揽人才，现场双向交流积极而充分。
现场服务多元精准、成效显著：智慧拍照、简历打印与AI模拟面试三台一体机，与AI岗位匹配机器人协同运作，累计优化并打印简历480余份，帮助260余名学生完成实战模拟演练。同时，依托智能算法，790余位同学成功实现岗位精准匹配。现场同步提供政策查询与生涯规划辅助服务，构建起全方位的求职支撑体系。
专家就业指导区内，资深全球职业规划师（GCDF）为毕业生开展一对一职业把脉；多元发展通道同步开放，涵盖考研、考公及留学咨询，满足毕业生多样化发展需求；职业形象打造站则通过免费正装租借与智慧拍照服务，助力学子展现最佳职业风采。
全场累计提供各类咨询2760人次，凭借全面而细致的服务矩阵，赢得了参会学子的一致好评。
一位受访的金融学专业学生说，咨询台老师结合其个人情况，为她分析了行业竞争态势，并建议她重点关注区域性银行的管培生岗位。她决定根据该建议补充相关实习经历。
学院招生就业部负责人表示，学院自秋季开学以来已织密就业服务网，既组织毕业生赴杭州、宁波等地参与招聘会、开展产业游，也在校内举办了20余场企业宣讲会，并通过就业服务网精准推送岗位2000余个。下一步，学院将畅通校企对接渠道，并开展针对性求职培训，全面助力毕业生高质量就业。
据统计，参会单位共收到简历1341份，达成实习意向425人，就业意向299人。本次招聘会不仅为毕业生提供了丰富多元的就业选择，有效打通了“求职信息不对称”的瓶颈，更拓宽了学院与用人单位长效合作的路径，为进一步完善行知学院就业服务体系奠定了坚实基础。
编辑：楼莉萍